Jelajahi Cakrawala
Berkarier & tumbuh bersama

Berlayar Bersama Sinbad

Nilai-nilai di Sinbad

S
Service-oriented
Pelanggan adalah yang utama sebagai penentu kualitas produk dan layanan kami.
E
Entrepreneur
Meski memiliki peran masing-masing, kami menempatkan diri sebagai pengusaha. Berkomitmen, berinisiatif, terus mencoba, dan memperbaiki diri ketika membuat kesalahan.
T
Teamworker
Berpikir & bekerjasama sebagai tim dan memberikan hasil pemikiran bersama.
S
Speed
Di tengah gelombang digital saat ini, kami harus berlayar melaluinya dengan proaktif bukan reaktif.
A
Adaptable
Perubahan adalah satu-satunya hal yang konstan, kami menerima perubahan internal dan eksternal.
I
Innovative
Keyakinan bahwa teknologi adalah solusi dan inti dari apa yang kami lakukan.
L
Listen
Menghargai respons dari para pelanggan dan Sailors kami demi perbaikan yang berkesinambungan.

Sailors Kami

Lingkungan Start-up

Budaya kerja yang positif & energik untuk mendorong kreativitas, kolaborasi, dan kesejahteraan karyawan. 

  • Sailors muda Mendorong para Sailors untuk selalu mengikuti perkembangan tren industri terbaru & teknologi yang sedang berkembang.
  • Kesetaraan gender Kesempatan yang sama untuk kemajuan karier, pelatihan, dan bimbingan untuk semua karyawan.
  • Aktivitas Bonding Kegiatan yang kami dukung untuk meningkatkan ikatan tim serta ikatan antar-divisi secara keseluruhan.
  • FriYaY Sesi sosial informal sepulang kerja di mana kami mendiskusikan berbagai topik umum dan pribadi sambil menikmati minuman dan makanan ringan.
  • Tales Of Sinbad Sesi berbagi dari dan untuk Sailors dengan berbagai topik mendalam setiap bulannya.
  • Peringatan Hari Besar Nasional Merayakan berbagai acara dengan kegiatan populer lokal Indonesia dari berbagai daerah.
  • Menikmati Film Agenda menonton film bersama dengan genre yang sudah ditentukan oleh Sailors.

Keuntungan Menjadi Sailors

Sinbad menyediakan sumber daya dan mendukung keseimbangan kehidupan kerja.

  • Lingkungan Kerja Hybrid Pendekatan fleksibel terhadap pekerjaan yang menggabungkan pengaturan kerja jarak jauh dan tatap muka.
  • Tunjangan laptop Dana atau tunjangan yang dapat digunakan Sailors untuk membantu membeli komputer atau perangkat lain untuk keperluan kerja.
  • Asuransi kesehatan swasta Program-program ini berfokus pada kesehatan karyawan untuk membantu mengurangi biaya perawatan kesehatan dalam jangka panjang.
  • Konseling kesehatan mental Kami sangat percaya akan pentingnya kesehatan mental. Sailors kami memiliki akses ke konselor profesional.

Program Pelatihan & Pendampingan

Kami mengapresiasi segala pencapaian dan pengembangan Sailors.

  • 2 kali penilaian kinerja setiap tahun Memberikan kesempatan untuk meninjau kemajuan, menyesuaikan tujuan jika diperlukan, dan mengidentifikasi prioritas yang muncul.
  • Pelatih internal Memberikan pelatihan kepada karyawan yang berpotensi tinggi untuk berkembang dan peran kepemimpinan serta memastikan transisi yang lancar di posisi-posisi penting.
  • Program magang Program ini menawarkan pengalaman langsung dan kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek inovatif.